河北华图教师客服 一、招聘计划
本次招聘人事代理教师名。
二、招聘条件及岗位
1、招聘对象：全日制普通高校师范类、非师范类本科及以上学历毕业生。报考一中、二中需提供高中教师资格证书并符合岗位专业要求;报考五中、实验中学需提供初中及以上教师资格证书并符合岗位专业要求，没有教师资格证书的须两年内考取，否则取消聘用;报考职中需提供高中教师资格证书并符合岗位专业要求(报考汽修、管理学、农学岗位没有教师资格证书的须两年内考取，否则取消聘用)。
2、报考人员或配偶一方具有巨鹿户籍或父母一方在巨鹿工作一年以上，年应届毕业生不受户籍限制。
3、本科学历年龄要求在30周岁以下(年6月30日以后出生)，研究生及以上学历年龄要求在35周岁以下(年6月30日以后出生)。
4、拥护中国共产党的领导，品行端正、遵纪守法、热爱教育事业;身体健康，能胜任教育教学工作;具备招聘所需要的其他条件。
5、招聘人数、岗位和具体条件详见附表《巨鹿县年公开招聘人事代理教师岗位条件表》。年龄计算日期截止到年6月30日(报名时以身份证为准)。
三、招聘程序
1、报名及资格初审。报考人员直接到县人力资源和社会保障局二楼西头会议室现场报名。报名时须携带户口本、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份(教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明)，同时提交小二寸近期免冠彩照6张。每人只限报一个岗位。报名时现场进行报名资格初审，经审查合格者，填写《巨鹿县公开招聘人事代理教师报名表》，并交纳报名考务费元。招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当降低开考比例或取消该岗位招聘计划。
2、笔试。笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩共计分，时间为分钟，采取闭卷考试进行。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人员1:2的比例确定参加面试人员名单，如果末位相同，一同进入面试。笔试成绩和进入面试人员将在巨鹿县政府信息公开平台进行公布。
3、面试。采取“说课”的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占70%、30%，即总成绩﹦笔试成绩×70%+面试成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5、体检。根据考生总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选(如果笔试成绩也相同，则通过加试确定人选)。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
6、考察。体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。体检和考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。
7、公示与聘用。考察后的合格人员即为拟招聘对象，在巨鹿县政府信息公开平台和人社局、教文广新体局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
1、报名时间：年8月9日—8月11日下午5：30。
(上午：9：00-11:30下午：2:30-5:30)
2、笔试时间、地点：以准考证为准。
3、面试时间、地点：待定。
4、-、
五、待遇
聘用人员不占编制，由巨鹿县人力资源服务中心代理人事关系，人力资源服务中心负责为其管理人事档案、调整工资、评定职称、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订《巨鹿县人事代理教师聘用合同书》，期限为三年，第一年为见习期。工资待遇参照同等条件公办教师工资标准执行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，住房公积金参照公办教师缴纳标准。所需资金由县财政拨付教育，学校按购买服务的方式支付教师工资和各种保险。见习期满考核不合格者，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同。
六、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，县成立由政府、人社局、教育局、纪委、监察局、财政局等单位领导组成招聘工作领导小组，招聘工作在小组领导下组织实施。
巨鹿县公开招聘工作领导小组
年8月2日
特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件（扫描下方 因县城第六小学扩大规模，其他学校补充自然减员，经研究决定，面向全县中小学招聘教师，现将有关事宜通知如下：
一、招聘对象
丰宁一中政治、生物教师：面向职教中心(含职教中心分校)和全县中学教师;
职教中心分校数学教师：面向全县初级中学教师;
县城初级中学：面向农村初级中学教师和县城小学具有中学教学经历的教师;
县城小学：面向农村中小学教师;
体育、音乐、美术、微机学科学段不限，要求与所学专业一致。
二、报名条件
1.45周岁以下(年9月1日以后出生);
2.小学教师具有专科及以上学历，中学教师具有本科及以上学历;
3.年年底以前参加工作;
4.年以来，年度考核合格及其以上，无违法违纪现象。
三、招聘学科及人数
小学83人：语文42人、数学25人、英语11人、科学5人(其中面向农村初中招聘13人。语文7人、数学4人、英语2人)。
计算机2人，体育7人、音乐5人、美术5人。
初中共招聘11人：语文3人、数学2人、物理2人、政治2人、地理1人、生物1人。
丰宁一中共招聘3人：政治2人、生物1人。
职教中心分校招聘数学2人。
四、招聘办法
招聘中小学语文、数学、英语教师和中学物理、政治、地理、生物学科教师以及小学科学、计算机学科教师，采取“笔试成绩”+“奖励分”的办法(中小学教师分别录取);招聘音乐、美术、体育教师，采取“奖励分”+“技能测试分”的办法。按总分由高到低的顺序录取，如遇名次并列时，依次比较职称、教龄、奖励级别等。
五、考试内容
笔试：分。
参加招聘的中小学教师分别命题。小学教师招聘以初中本学科知识为主;中学教师招聘增加高中本学科知识。
技能测试内容：
音体美学科教师技能测试内容为：本学科专业技能。
六、奖励加分办法
年以来，获得过省、市、县奖励(奖励指模范教师、优秀班主任、师德标兵、教学比武获奖、班主任素质大赛、教学能手、学科带头人、名师、骨干教师等称号，以县级和县级以上党委、政府、教育局、工会与人事部门联合行文或颁发的证书为准，不含论文、设计、课件等作品获奖及教师指导获奖)分别加10分、5分、2分，选择最高的加分一次，不重复加分。
七、招聘工作安排
1.报名
符合报名条件的教师，持本人毕业证原件、荣誉证书原件、小二寸免冠照片2张和《年县城学校招聘教师报名表》，于年8月3日至8月11日到教育局人事股报名。8月11日公示奖励加分情况。8月11日下午5：30以后不再受理加分事宜。
2.笔试时间、地点
笔试时间：8月15日9：30—11：30
地点：教育局九楼会议室和进修学校六楼会议室
笔试报到时间：年8月15日8:00。报到地点：进修学校六楼会议室，报到时需带上准考证和身份证等相关证件以及考试用具(如有变动另行通知)。
3.技能测试时间、地点
时间：8月16日上午9:30
地点:第二小学
4.8月17日公示总成绩、拟聘名单，公示时间为1天。8月18日，确定录取教师名单。
招聘工作由县教育局具体负责，相关部门共同参与，确保公开、公正、公平。
附（见阅读原文）：《年县城学校招聘教师报名表》
石家庄辛集市城区教师公开选调99名
为推进教育人事制度改革，合理选调城区师资力量，市教育局决定公开选调部分教师到城区学校任教。
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，实行“阳光选调”。
二、选调计划
本次共选调教师99名，其中，高中教师10名，初中教师16名、小学教师50名、幼儿教师23名。
三、选调范围
全市公办中小学、幼儿园在职在编教师及年市域外调入申请进入城区学校的教师，其中，城区学校(含辛集学区乡村学校)教师仅限报考清河湾学校和清河湾幼儿园。
四、选调条件
(一)遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德规范，具有高度的事业心和责任感;
(二)达到规定的学历要求和具有相应教师资格证，报考学科与任教学科(所学专业、教师资格证)相同或相近;
(三)正式入编后从事教学工作三周年以上(含试用期)，且年度考核均达到合格(含)等次以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不能参加公开选调：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受过司法机关刑事处罚的;
3.违反师德规定并受到组织处理的;
4.年出勤率达不到90%(法定假除外)，年旷工累计超过一周或年病假累计超过一个月的。
五、选调程序
教师公开选调工作，采取公开报名、资格审查、综合测试、审核、公示等步骤进行。
01公开报名(年8月3日—6日)报名要求：符合报名条件的人员仅限申报一个岗位，且须征得所在学区(学校)推荐后方可报名。报名时需提交《年辛集市城区教师公开选调登记表》(一式两份)，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期蓝底免冠1寸彩色照片4张。
报名地点：辛集市教育局行政服务大厅(市府东大街97号)
联系-
02资格审查(年8月7日—8日)市教育局城区教师公开选调工作领导小组办公室对报名资格和提供的各类证书、证明材料进行审核。
03综合测试(年8月12日上午9:00-11:00)
综合测试分为笔试和考核两部分。
笔试科目共一科，由市教育局城区教师公开选调工作领导小组办公室委托第三方专业教育考试机构负责命题、测试、评分等考务工作，试卷总分分，设定测试最低合格线为60分，达不到最低合格线的，取消进入下一环节资格。测试内容为教育基础理论知识(占20%)和岗位专业知识(占80%)。教育基础理论知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范和班级管理等;岗位专业知识为所申报学科教材知识、教学方法等。参加笔试人员于8月10日-11日到市教育局行政服务大厅领取准考证。参加测试时需同时携带身份证和准考证。报名人员可于年8月14日8:30以后登录“辛集教育”网站，查看笔试成绩。
考核为加分项目，主要包括教龄加分和学历加分。教龄从在我市入编后按实龄每1年0.3分计算，最高加10分;学历加分是指最高学历为本科、研究生的，分别记2、3分，只记最高学历，不累计计算，最高记3分。市域外调入教师不计教龄加分。
04审核(年8月16日—18日)依据岗位需求计划和各项得分总和从高到低按照1:1的比例确定入围人选。若总分相同时，采取笔试成绩优先，笔试成绩也相同时年龄大者优先，年龄也相同时学历高者优先。确定入围人选分两个批次进行，第一批次为清河湾学校和清河湾幼儿园岗位，第二批次为城区学校(含辛集学区)教师入围后空缺岗位。报名人员可于年8月15日8:30以后登录“辛集教育”网站，查看入围名单。
05公示(年8月19日—25日)综合综合测试和审核情况，由市教育局城区教师公开选调工作领导小组确定选调人选并在“辛集教育”网站进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合选调条件的，取消其拟选调人选资格。对公示期间反映有严重问题但一时难以查实的，要暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调，如查实后有取消的人员名额，不再进行递补录取。
06调转(年8月26日—9月30日)对公示期满无异议的拟选调人选，或有反映问题但经核实不影响选调的，确定为被选调人员，并按照有关规定办理调转手续。
六、工作要求
1加强领导
市教育局成立城区教师公开选调工作领导小组，由局长任组长，分管人事、纪检工作的副局长任副组长，人事、监察等科室负责人为成员，具体负责教师选调工作，确保整个选调工作的顺利完成。
2严肃纪律
城区教师公开选调工作必须严格按照程序公开、严格考查、平等竞争、择优选调的有关政策规定进行，对提供虚假证件材料的报名教师，将取消其选调资格，三年内不得参加公开选调报名;对违反工作纪律的工作人员，将视违纪违规情况，做出严肃处理。
3加强宣传
城区教师公开选调是深化教育人事制度改革的重大举措，各单位要通过公告栏、教职工大会等广泛进行发动，确保教师的知情权、参与权和监督权。要加强社会监督，正确引导舆论，回应公众关切，凝聚社会共识，形成全社会关心、支持、参与教师选调工作的浓厚氛围。
七、其他事项
(一)城区教师公开选调信息将及时在“辛集教育”网站和 (二)公开选调所需条件中，教龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到年7月31日。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，不予计算。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由市教育局人事科负责解释。
咨询，8349
投诉举报：，
石家庄辛集市城区教师公开选调命题范围
为便于报名人员了解、准备和参加辛集市城区教师公开选调的笔试，我们编写了《辛集市城区教师公开选调命题范围》，供大家参考。
辛集市城区教师公开选调命题范围为教育基础理论知识和岗位专业知识两部分，采取闭卷考试方式，满分分。
一、教育基础理论知识(20分)
教育基础理论知识主要测试应试人员对教育基础理论知识的了解掌握程度及运用能力，主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范和班级管理等方面。
二、岗位专业知识(80分)
岗位专业知识包括教学方法和教材知识两部分，其中教材知识按以下范围命题：
(一)幼儿园教师岗位专业知识。幼儿园教师岗位专业知识主要测试应试人员是否具有从事幼儿园教师职业所需的基础知识。
(二)小学教师岗位专业知识。小学教师岗位专业知识主要测试应试人员是否具有从事小学教师职业所需的基础知识，包括小学学科内容约占50%、初中相应学科内容约占50%，其中小学科学学科测试内容为3-6年级小学科学和初中2-3年级物理学科内容。
(三)初中教师岗位专业知识。初中教师岗位专业知识主要测试应试人员是否具有从事初中教师职业所需的基础知识，包括初中学科内容约占65%、高中相应学科内容约占35%。
(四)高中教师岗位专业知识。高中教师岗位专业知识主要测试应试人员是否具有从事高中教师职业所需的基础知识，包括高中学科内容约占80%、大学相应学科内容约占20%。
张家口公开招聘事业单位工作人员须知
现将桥东区年公开招聘事业单位工作人员进入体检人员名单、成绩单及有 一、体检时间
定于年8月8日上午8︰15。
二、体检注意事项
1、携带本人身份证、面试通知书、小二寸照片一张、体检费元。
2、要求体检人员空腹候检，体检前一天禁饮酒、禁油腻。
3、不得有其他人员陪同。
4、参加体检人员须于8月8日早上8：15准时到原张家口市人才市场(西坝岗)集合。
5、体检时未到人员，视为自动放弃。
三、进入体检人员名单
1职位：张彩虹李荣平乔婷婷张欣欣焦丽琴李颖马玉佩韩超萌张旭冉杜华
2职位：张荣秀李晶晶张禹杰魏雪霖崔慧雨隗晓婷史雅楠温玉博唐玮一
3职位：武宇琦孟燕余海丽齐雅婷杨柳梁小宁韩宗浩黄桂乐郭虹宇
4职位：刘亚丽
5职位：李珊珊
6职位：朱玲刘九通支玮琦
7职位：杨佰舒路娜闫慧敏王惠平温劭博邸原平
8职位：路雅娜吴晓双段柄伊赵梦圆
9职位：王艳宏程斯薛岚升
职位：冯丹丹宇素君
职位：刘晶晶张姝姝
说明：3职位宋杰与郭虹宇综合成绩出现并列，按照招聘公告学历高者优先录取，经查实，郭虹宇为研究生学历，宋杰为本科学历。
联系联系人：薛玮
附件（扫描下方 一、选聘数量
此次共选聘高中教师9名。
二、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件;
7.应聘人员毕业时间截止到年8月3日之前。
(二)岗位条件
岗位条件详见《年唐山市第十一中学公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年8月3日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
选聘程序
(一)报名
1.报名时间：年月8日3日----8月7日(周六日不休)
上午：8:30—-11:30下午:2:00—5:00
2.报名地点：唐山市第十一中学办公室。
应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、6张近期2寸免冠照片现场报名，填写报名表、审核报考资格。其中年毕业的在校学生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
3.联系人：赵老师-2823522-
在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
(二)测评
测评时间：年8月8日上午7点30分入场，8:00开始
测评地点：唐山十一中学阅览室
测评方式为提问和说课，主要内容为专业知识、教学能力、工作潜质等方面。测评组成员各自进行独立评判，认真填写《年高层次人才选聘面试评价表》，按各项评价指标赋分排名，测评成绩未达到60分的不予录取。
(三)体检
8月中下旬，测评(考试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。
(四)考核
8月底前，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：
1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。
2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[]40)有关考察的要求执行。
考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。
(五)公示
9月上旬，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，学校 (六)聘用
拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。
年8月3日
年唐山市第十一中学公开选聘岗位信息表序号单位名称经费形式招聘人数（人）招聘岗位名称拟招聘岗位条件备注学历底限学位底限年龄专业或专业类别1唐山市第十一中学全额2专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下数学相关专业2唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下政治相关专业3唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下英语翻译相关专业4唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下地理相关专业5唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下历史相关专业6唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下体育（篮球相关专业）7唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下体育（羽毛球相关专业）8唐山市第十一中学全额1专技岗位全日制普通类硕士研究生硕士40周岁以下影视舞台美术相关专业合计9年石家庄高新区公开招聘派遣制教师笔试及准考证打印公告
本次招聘经过公告期、网上报名、资格审核、现场复审等环节，具备招录条件要求的报名考生人(具体情况参看下表)，各学科报名人数符合招录公告要求，可以进入笔试环节。各学科招录报名情况：
笔试时间：年8月9日09:30~11:00(90分钟)
笔试考点：石家庄一中(东校区)河北省石家庄市裕华区湘江道号
笔试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德等(不指定复习材料)，满分为分。
准考证打印时间：年8月3日~8月8日24:00
笔试注意事项：
1、考生应携带准考证、身份证、黑色签字笔(水性笔)、2B铅笔、橡皮参加考试，并可提前30分钟入场，考试开始15分钟后禁止进入考场，禁止提前交卷，考试时间90分钟;
2、考生在答题前，首先，务必使用黑色字迹签字笔在答题卡(纸)上指定位置正确填写姓名、身份证号、考场号、座位号和准考证号等信息，同时必须在试题试卷上填写姓名、身份证号、考场号、座位号和准考证号，否则无法取得考试成绩;
3、考生在答试题时，答案在答题卡(纸)上涂写，超出答题区域书写的答案无效，在草稿纸、试卷上答题无效。考生应注意保持答题卡(纸)纸面清洁，禁止折叠，禁止在答题卡(纸)上做其他任何标记，不得使用涂改液、胶带纸和修正带;
4、因考试当天人流量较大，建议选择公共交通出行，您可乘坐、、路公交车，在一中东校区站下车。
5、教学楼考场分布：一层：第~考场，二层：第~考场，三层：第~考场，四层：第~考场，五层：第~考场。
请各位考生根据自己的考场号前往相应区域及楼层考试。
6、考生应自觉遵守考试有关规定，诚信考试。进入考场后应关闭通讯工具，未关闭者按照违纪处理，对考试作弊的考生，经查实后，由招考主管部门进行处理，予以公示曝光，通知其所在单位或学校，并记入考生信息档案。
7、笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。根据招聘计划和笔试成绩，依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
特别提示：如考生在打印《笔试准考证》过程中遇到问题，可致电-、咨询(工作日8:30~11:30,14:00~17:00)
本次招聘环节唯一指定网站为：诺亚招聘网( 一、招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病;
3、赵县户籍(生源地)，具有教师资格证;
4、全日制专科及以上学历;(有教学工作经历且成绩优异的，可放宽到全日制中专学历。)
5、年龄35周岁以下，即年7月31日后出生;(有教学经历且成绩优异的，可放宽到40周岁，即年7月31日后出生。)
二、招聘岗位:
所报科目和所学专业不限。英语专业考生笔试成绩达到所有考生的平均分，即可进入面试。
三、报名及资格审查
1、报名时间：年8月7日—年8月10日共四天，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
2、报名方式：现场报名，并在现场进行资格审查，审查通过后，现场发放《准考证》
3、报名地点：赵县教师进修学校
4、报名材料：
(1)、身份证原件复印件;
(2)、户口页原件复印件;
(3)、毕业证原件复印件;
(4)、教师资格证原件复印件;
(5)、一寸彩照6张
(6)、报名考务费每人元
四、考试
此次人才选拔分为笔试和面试两项。
1、笔试
笔试时间：年8月12日
考试地点：赵县教师进修学校
考试内容：包括公共基础知识和初中语文、数学专业基础知识两部分，满分分。公共基础知识考试内容为教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和时事政治，占50分;专业基础知识考试内容为初中语文、数学基础知识，占50分。考试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。
根据笔试结果，由高分到低分1:1的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的;毕业时间早的;教师资格学段较高的;年龄较大的。
2、面试
面试形式为现场答题，主要考察考生语言表达能力及反应能力，要求考生在规定时间内完成答辩，对不符合教师上岗要求的人员进行淘汰。按笔试结果，再依次递补。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据面试结果等额确定参加体检人选。
2、体检由公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额再进行递补。
六、公示
根据考试成绩及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在教育局机关进行公示，公示时间为七天。
七、上岗及待遇
1、经公示期满无异议的拟聘人员，公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局，于年9月1日正式上岗。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按成绩从高分到低分依次递补。
4、被聘用人员与元禾人力资源服务有限公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案关系等一并转入，由元禾公司为其管理人事档案、负责工资发放、办理社会保险等有关事项。
5、教师工资按月发放，工资待遇参照年专科毕业生见习期工资标准执行，并按照国际国家相关政策缴纳社会保险。
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