一、招聘原则
坚持德才兼备标准，按照公开、公平、公正、择优的原则，在笔试、面试、体检、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣工作人员名，其中，幼儿教师（保育员）93名、卫生保健员8名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚守马克思主义信仰；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱幼教事业；
3.辛集市户籍或配偶为辛集市户籍；
4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神疾病史。
（二）幼儿教师（保育员）资格条件
1.具有全日制普通中专学历（仅限学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术专业）或具有全日制普通高校专科及以上学历（不限专业）；
2.具有教师资格证书（不限层次）；已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明应聘；
3.年龄18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；具有我市公办教育机构或经审批的民办学校任教1年以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下（在校期间的社会实践、实习经历，不视为工作经历）；
4.具备岗位所需要的其他条件。
（三）卫生保健员资格条件
1.具有全日制普通中专学历（仅限临床、中医、护理、公卫或预防专业）及以上学历；
2.具有《执业医师资格证书》《护士资格证书》等职业资格，或接受过儿童保健培训并取得省卫生行政部门颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健人员任职合格证书》；
3.年龄18周岁以上、年龄35周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；具有我市公立医疗机医院1年以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下（在校期间的社会实践、实习经历，不视为工作经历）。
有下列情形之一的，不得参加应聘：
①现役军人、在读的非应届毕业生；
②曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
③曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
④曾被开除党、团籍的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
⑤参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
⑥有较为严重的个人不良信用记录的；
⑦有传染性疾病、精神类疾病尚未治愈，以及其他不适宜从事幼教工作的。
四、招聘程序
（一）现场报名与资格审查
1.时间：年9月19日至9月23日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.地点：辛集市开拓劳务派遣有限公司（辛集市文昌路与安定大街交叉口南行米路东）。
3.提交材料：
①《年辛集市教育局劳务派遣人员报名表》（纸质打印）；
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